تم تحديد مدة إجازة الحداد في نظام العمل في المملكة العربية السعودية الإجازة الرسمية والشخصية للموظفين في القطاعين العام والخاص داخل المملكة العربية السعودية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي حددت هذه الأوراق من خلال نظام العمل في المملكة العربية السعودية ومن خلاله سنناقش تفاصيل الإجازات الوفاة في نظام العمل السعودي.
جدول المحتويات
نظام العمل السعودي
تم تطوير ونشر قانون العمل السعودي عام 2005 ، حيث يحتوي النظام على 245 مقالاً تشرح طبيعة العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومكان العمل ، من الأنظمة والأنظمة الرسمية المتعلقة ببيئة العمل.
مدة إجازة الفجيعة في نظام العمل في المملكة العربية السعودية
بناءً على التعديل الجديد في نظام العمل السعودي ، فإن إجازة الوفاة تستمر لمدة 5 أيام ، ثم يعود الموظف لإنهاء العمل ، لأن الإجازة مدفوعة الأجر كاملة ، وإذا تجاوزت أكثر من خمسة أيام ، يُخالف العامل. يعتبر في إجازة بدون أجر ويحدد العمالة السعودية درجة القرابة في حالة الوفاة.
إجازة حداد للمرأة في نظام العمل السعودي
تختلف إجازة الحداد للمرأة العاملة إذا كان المتوفى زوجها وهي كالتالي:
- المرأة المسلمة: مدة إجازة الوفاة أربعة أشهر وعشرة أيام.
- غير المسلمات: مدة الإجازة 15 يوماً.
درجات القرابة في إجازة الوفاة
يحدد نظام العمل السعودي درجات القرابة في حالة الحصول على إذن الموت وهي كالتالي:
- الدرجة الأولى: وهي الأب والأم والأجداد والجدات مهما بلغ ارتفاعهم.
- الدرجة الثانية: هم أبناء وأيضاً أحفاد مهما نزلوا.
- الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات وأولادهم وأبناء أحفادهم.
- الدرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم والأعمام والعمات وأولادهم.
إجازة شخصية للعامل في نظام العمل السعودي
للعامل عدة إجازات شخصية بموجب قانون العمل السعودي على النحو التالي:
- إجازة حديثي الولادة: يتلقى الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام.
- إجازة الزوجية: يحق له الحصول على إجازة لمدة 5 أيام.
- إجازة الجنازة: 5 أيام.
في نهاية المقال تحدثنا عن طول إجازة الفجيعة في نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، ما هو نظام العمل السعودي ، ودرجة قرابة العامل حسب نظام العمل وأهم إجازة شخصية للموظفين. في المملكه العربيه السعوديه.